Порядок ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА и ОПЛАТЫ услуг компании по подбору персонала

1. Необходимо сформулировать требования и пожелания к персоналу: возраст, пол, личные и профессиональные данные, время и продолжительность заказа, перечень необходимых услуг и т.д.

2. Сделать заявку в удобной для Вас форме :
- по телефонам офиса (с 10.00 до 18.00, кроме субботы и воскресенья):
+7 (846) 333-30-91, 333-02-56
- по мобильному телефону (ежедневно с 9.00 до 23.00):
+8 - 9272-634-922
- по электронной почте: samalt@samtel.ru или samalt@rambler.ru

ВНИМАНИЕ! В заявке необходимо указать контактный телефон для связи с Вами.

3. Уточнить ФИО менеджера, который будет назначен для работы с Вами. Эту информацию мы сообщим Вам сразу по телефону при предварительном согласовании заказа , либо вышлем письмом на Ваш электронный адрес.
Персональный менеджер будет работать по заявке с момента ее получения, до момента ее реализации:
- окажет консультационные услуги и помощь в оформлении документов.
- ознакомит Вас с анкетами выбранных кандидатов,
- организует совместную встречу и собеседование с выбранными Вами кандидатами.
- осуществляет контроль работы в течение гарантийного срока.

4. Оформить договор на услугу в офисе агентства либо на Вашей территории (в этом случае выезд дополнительно оплачивается.).

5. Согласовать время и место для личного собеседования с отобранными кандидатами в офисе агентства, либо на Вашей территории (выезд дополнительно оплачивается). - На собеседовании Вы можете задавать кандидатам интересующие Вас вопросы, знакомиться с личными документами и рекомендациями, и т.д.

6. Произвести предоплату за услуги компании по подбору персонала. Оплата производится в пределах суммы указанной в договоре. Для удобства заказчиков оплата возможна в наличной или безналичной форме.

7. Устроить пробные дни работы выбранного персонала (от 1 до 3 дней): Вы получите возможность подтвердить свой выбор и провести экзамен кандидата на профессиональное соответствие Вашим требованиям и психологическую совместимость с членами Вашей семьи. Пробные дни работнику оплачиваются в рамках договорной цены.

8. Заключить Трудовое соглашение с работником после подтверждения Вашего выбора кандидата. Трудовое соглашение готовит Ваш персональный менеджер. Заключение такого соглашения выгодно обеим сторонам (заказчику и исполнителю), т.к. только оно полностью регламентирует Ваши взаимоотношения с нанятым работником.

9. Произвести окончательный расчет за услуги компании по подбору персонала Вам необходимо сразу после принятия решения о выборе кандидата. При этом между заказчиком и компанией подписывается Акт о сдаче-приемке услуг. Оплата производится в пределах суммы указанной в договоре. Для удобства заказчиков оплата возможна в наличной или безналичной форме.

10. Гарантийное обслуживание договора осуществляется на срок, указанный в договоре после подписания Акта сдачи-приемки услуг. В этот период фирма гарантирует бесплатную замену персонала в случае его увольнения, болезни, ухода в отпуск и т.п.