О компании
Работодателям Соискателям Обучение и развитие Исследования Персонал для дома
Исследования
Тайный покупатель
Мониторинг заработных плат

    МОНИТОРИНГ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ

    Агентство «Альтернатива» предоставляет услуги по Мониторингу заработных плат по Самаре и Самарской области.

    Рынок труда отличается высокой подвижностью, поэтому современным компаниям следует осуществлять его мониторинг с периодичностью один-два раза в год.

    Основная задача исследования – получить статистически достоверные данные о средней заработной плате специалистов по конкретным должностям и использовать их для привлечения лучших специалистов или предотвращения ухода сотрудников их компании.

    Этапы проведения обзора заработных плат.

    1. Определение цели и задачи исследования.

    От цели и задач зависят сроки выполнения работы, необходимый объект выборки, подбор источников и способов сбора информации, требования к степени достоверности результатов, стоимость исследования и т.д.

    2. Определение объема и критериев формирования выборки.

    Анализ проводится по отдельным должностям или их группам. При формировании выборки рекомендуется пользоваться правилом: качество выборки важнее ее количества.

    Поэтому в список включаются не только данные открытых источников (Интернета и печатных СМИ), но и те сведения, которые проверяются с помощью очного или телефонного общения, а также электронной почты.

    Критерии формирования выборки позволяют включать в нее только те компании, которые представляют для Вас интерес. Среди основных критериев:

  • Региональное размещение компаний.
  • Их отраслевая принадлежность.
  • Принадлежность капитала и стиль менеджмента (иностранная или российская компания).
  • Размеры компании (условно можно выделить: малые - до 100 человек, средние - до 300 сотрудников, крупные организации, либо четко сегментировать компании по объему оборота и т.д.).
  • Квалификационные требования к работнику (опыт, образование, уровень владения иностранными языками и т.д.) и перечень профессиональных задач в описании должностей.

    3. Сбор информации.

    Самый сложный трудоемкий этап. От него во многом зависит качество обзора заработных плат.

    Основные способы получения информации:

  • Изучение вакансий и резюме опубликованных в сети ИНТЕРНЕТ и печатных СМИ.
  • Получение информации от Соискателей в процессе интервью.
  • Сбор информации у партнеров из Кадровых агентств, консалтинговых компаний и т.п.

    4. Обработка и анализ полученных результатов, систематизация и оформление отчета.

    СТОИМОСТЬ услуг.

    Стоимость услуг напрямую зависит от нескольких составляющих заказа: срока исполнения, источников получения информации (исследование только по базе данных агентства, исследование по базе данных агентства + другие источники, исследование по согласованному с Клиентом списку компаний).


 

г.Самара, ул. Молодогвардейская 67, оф. 307
тел.: (846) 333-02-56, 8-9272-634-922
www.samalt.ru | samalt@samtel.ru

 

МегаМир ® - реклама в интернет, поддержка и продвижение сайтa